مبادرة رخصة العمل التطوعي تُعد إحدى المبادرات الوطنية الرائدة التي أطلقتها المملكة بهدف تنظيم العمل التطوعي ورفع جودته بما يتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030. جاءت هذه المبادرة لتمنح المتطوعين إطارًا قانونيًا ورسميًا يُوثّق مشاركاتهم، ويحفظ حقوقهم، ويُعزز من أثرهم في تنمية المجتمع. ومع تدشين عدد من المنصات والمبادرات المصاحبة، بات العمل التطوعي أكثر احترافية وتنظيمًا، مما أسهم في تمكين الأفراد من خدمة مجتمعهم بشكل فعّال وآمن.
في هذا المقال، نسلّط الضوء على هذه المبادرة، ونوضح أهم أهدافها، وكيفية الحصول عليها، والشروط المطلوبة للمشاركة في العمل التطوعي داخل المملكة. كما نتناول دور المنصة الوطنيه للعمل التطوعي في دعم هذه المبادرة، بالإضافة إلى استعراض حقوق المتطوعين، وتقديم لمحة عن مؤسسة مرصد العمل غير الربحي التي أُطلقت بالتزامن مع هذه الجهود.
حول مبادرة رخصة العمل التطوعي
في خطوة تهدف إلى تنظيم العمل التطوعي في المملكة، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة رخصة العمل التطوعي. لتصبح بذلك جزءًا من جهود المملكة لتعزيز المشاركة المجتمعية وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، من خلال تقديم إطار رسمي يُنظم العمل التطوعي ويُوثّق مساهمات الأفراد في خدمة المجتمع.
ما هي رخصة العمل التطوعي؟
هي وثيقة رسمية تصدرها الجهات المختصة، وتُمنح للأفراد الذين يشاركون في أنشطة تطوعية معتمدة داخل المملكة. وتأتي هذه الرخصة بهدف تنظيم العمل التطوعي وتوثيق الجهود المبذولة من قبل المتطوعين، إلى جانب توفير بيئة قانونية تحمي حقوقهم وتُحدد واجباتهم بوضوح. كما تُعتبر بمثابة إثبات رسمي يبرز التزام المتطوع ومشاركته الفعالة في الأنشطة المجتمعية.
أهداف رخصة العمل التطوعي
تسعى هذه المبادرة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، في مقدمتها تعزيز موثوقية العمل التطوعي في المملكة، وتوفير حماية قانونية للمتطوعين، إضافة إلى رفع جودة الممارسات التطوعية. كما تهدف إلى تحفيز الأفراد للمشاركة في العمل الخيري والمجتمعي بشكل مستدام، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي تؤكد على بناء مجتمع حيوي ومسؤول.
مؤسسة مرصد العمل غير الربحي
أُطلقت مؤسسة مرصد للعمل غير الربحي في المملكة بالتزامن مع مبادرة رخصة العمل التطوعي ، في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية والاحترافية في القطاع غير الربحي. حيث تعمل المؤسسة على جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالعمل التطوعي والكيانات غير الربحية، مما يسهم في تحسين اتخاذ القرارات وتوجيه الدعم والموارد بشكل أكثر فعالية.
كيف أحصل على رخصة العمل التطوعي؟
لكي يحصل الفرد على رخصة العمل التطوعي، يجب عليه اتباع مجموعة من الخطوات المحددة، وتشمل هذه الخطوات:
- أن يُسجل في المنصة الوطنية للعمل التطوعى، وذلك بإنشاء حساب شخصي وتحديث البيانات الخاصة به.
- بعد ذلك، يبدأ المتطوع باستعراض الفرص التطوعية المتاحة عبر المنصة، ويختار منها ما يتناسب مع اهتماماته ومهاراته.
- عند اختيار الفرصة المناسبة، يتعين عليه المشاركة الفعلية في الأنشطة التطوعية التي تم تحديدها، مع الالتزام بالمهام المطلوبة.
- وبمجرد إتمام هذه الأنشطة، يقوم المتطوع بتوثيق ساعات العمل التطوعي الخاصة به من خلال نفس المنصة.
- عقب توثيق الساعات، يُمكن للمتطوع التقدم بطلب للحصول على رخصة العمل التطوعي. ويتم منح هذه الرخصة بعد مراجعة السجل التطوعي والتأكد من استيفاء كافة المتطلبات.
المنصة الوطنية للعمل التطوعي
في سياق دعم مبادرة العمل التطوعي، تأتي المنصة الوطنية كأداة محورية، تُسهم في تيسير الوصول إلى الفرص التطوعية وتنظيم مشاركة الأفراد. وقد أُطلقت هذه المنصة في عام 2020 ضمن جهود المملكة لتعزيز ثقافة التطوع وتوفير بيئة رقمية موثوقة للمتطوعين والجهات المستفيدة. تتيح المنصة للمتطوعين تسجيل بياناتهم، واستعراض الفرص المتاحة، والمشاركة في الأنشطة المجتمعية المختلفة. مع إمكانية توثيق الساعات التطوعية والحصول على شهادات معتمدة. مما يُسهم في بناء سجل تطوعي رسمي يعزز من فرصهم المهنية والمجتمعية.
متى أُطلقت منصة العمل التطوعي؟
تعود بداية المنصة إلى عام 2020. فقد تم تدشينها كجزء من مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير القطاع غير الربحي. وجاء إطلاقها استجابة لحاجة المجتمع إلى قناة موحدة، تسهّل التواصل بين المتطوعين والجهات المستفيدة، وتدعم توثيق الجهود التطوعية بشكل رسمي ومنظم. وهو ما مهّد الطريق لاحقًا لإطلاق مبادرة رخصة العمل التطوعي كخطوة تكاملية في هذا المسار.
وفي هذا النطاق، اكتشف هل توفر المنصة الوطنية للعمل التطوعي فرصاً تطوعية ؟
ما هي حقوق المتطوع في السعودية؟
تكفل المملكة العربية السعودية للمتطوعين مجموعة من الحقوق، التي تهدف إلى حماية مصالحهم وتعزيز مشاركتهم في العمل التطوعي. من أبرز هذه الحقوق:
- يحصل للمتطوعين شهادات تُوثق ساعاتهم التطوعية، مما يُعزز من سيرتهم الذاتية.
- تُوفر بعض الجهات التطوعية تأمينًا طبيًا للمتطوعين أثناء فترة مشاركتهم.
- تُقدم برامج تدريبية للمتطوعين، تهدف إلى تطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم.
- تُلتزم الجهات المنظمة بتوفير بيئة عمل آمنة للمتطوعين، والامتثال للإجراءات الوقائية والصحية.
- تُقدم بعض الجهات مكافآت معنوية أو مادية للمتطوعين المتميزين، تقديرًا لجهودهم.
ما هي شروط العمل التطوعي في السعودية؟
تختلف شروط العمل التطوعي حسب الجهة التابعة، لكن بشكل عام يتم تحديد مجموعة من الشروط الأساسية التي تضمن سير العمل التطوعي بشكل قانوني وآمن. من أبرز هذه الشروط:
- أن يكون المتطوع سعودي الجنسية أو مقيمًا بشكل قانوني في المملكة.
- يكون لائقًا طبيًا لأداء العمل التطوعي، يمتاز بحسن السيرة والسلوك.
- أن يتوافق عمر المتطوع مع متطلبات الفرصة التطوعية.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا حول مبادرة رخصة العمل التطوعي . حيث استعرضنا أهدافها، وشروطها، وخطوات الحصول عليها، إضافة إلى حقوق المتطوعين، ودور المنصة الوطنية، وتدشين مرصد العمل غير الربحي. تمثل هذه المبادرة خطوة مهمة نحو تعزيز وتنظيم العمل التطوعي في المملكة.
للاطلاع على مزيد من المقالات المفيدة التي تقع ضمن هذا الإطار، وغيره من المواضيع الشيقة ننصحك بزيارة مدونة بيوت السعودية لتجد فيها كل ما يثير اهتمامك. على سبيل المثال يمكنك الاطلاع على مقال أيادي الخير..تعرف على أبرز مجالات العمل التطوعي في السعودية ومؤسساته.
