أشارت أحد الدراسات فيالي بحث أجرته شركة “Hunter and Hunter” أن المقابلات الهيكلية أي (المقابلات المنظمة بوجود أسئلة محددة ومعايير تقييم ثابتة) تكون أكثر فعالية في التنبؤ بأداء …
لعل أكثر ما تبحث عنه الشركات في عصرنا الحالي هي اخلاقيات العمل المتواجدة عند الموظف، ومع كثيرة الباحثين عن وظيفة تصبح المفاضلة أصعب وتعتمد على عدة شروط منها …
