كيف يعمل نظام الكفالة في السعودية ؟ ما هو تأثيره على سوق العمل وحقوق العاملين؟ يعتبر النظام الجديد للكفالة من أبرز الأنظمة التي شكلت الإطار القانوني للعلاقة بين الوافد وصاحب العمل في المملكة لعقود طويلة. وقد اعتمد النظام على مبدأ “التكفيل” المسؤول بشكل قانوني عن العامل الأجنبي. وقد شهد النظام إصلاحات وتعديلات تهدف إلى تحقيق بيئة عمل أكثر عدالة ومرونة، وتوان بين الحقوق بين العامل وصاحب العمل.
ما هو نظام الكفالة في السعودية ؟
يعد نظام الكفالة من الأنظمة الرئيسية التي أسستها السعودية بين العامل الوافد وصاحب العمل، وذلك لضمان حقوق وواجبات كل منهم. إلا أنه مع التطورات التي تحدث أصبحت الكفالة أمراً هاماً في سوق العمل ليتماشى مع رؤية المملكة 2030.
ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية؟
أما بالنسبة لـ نظام الكفالة في السعودية الجديد ، فإن الكفالة تعد إطار قانوني يحدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل في المملكة، وذلك بشكل يتماشى مع الشروط التي قامت بوضعها وزارة الموارد البشرية.
وقد ألغت المملكة نظام الكفالة القديم واستبدلته بنظام جديد يعمل على حفظ القوانين السعودية في تحسين العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل بشكل يضمن حقوقهم، مع الابتعاد عن المشاكل التي قد تحدث في العقد.
ما هي شروط الكفالة؟
وضعت وزارة التنمية البشرية مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها لعمل الكفالة، وذلك لضمان حقوق جميع الأطراف. ومن أبرز تلك الشروط:
- وجود عقد عمل إلكتروني مسجل رسمياً وموثقاً بين العامل والكفيل
- أن يكون الكفيل سعودي الجنسية أو أن تكون جهة مرخصة رسميأً
- خلو سجل العامل من أي بلاغات تغيب أو هروب
- التزام المكفول بأنظمة الإقامة والعمل في المملكة
- عدم وجود مخالفات على صاحب العمل
ما هي مميزات نظام الكفالة الجديد عن النظام القديم؟
يتميز نظام الكفالة في السعودية الجديد بالعديد من المميزات التي تضمن حقوق العامل وصاحب العمل. ومنها:
- حرية التنقل الوظيفي للعامل وفقاً للعقد المبرم
- حماية حقوق الطرفين عبر توثيق إلكتروني للعقود
- إلغاء شرط موافقة الكفيل للسفر أو الخروج النهائي
- الحد من النزاعات العمالة من خلال أنظمة إلكترونية متطورة لتسوية الخلافات
- تحسين التنافسية في سوق العمل السعودي وجذب الكفاءات الخارجية
كيف أحصل على كفيل سعودي؟
يمكن الحصول على كفيل سعودي من خلال عقد رسمي مع منشأة معتمدة داخل السعودية. أو البحث عن فرص عمل من خلال المنصات الإلكترونية مثل منصة قوى أو من خلال بوابة طاقات. ويعد توقيع العقد تقوم المنشأة بإصدار تأشيرة عمل وإقامة للعامل ليكون تحت كفالتها رسمياً.
ما هي إجراءات الكفالة لأول مرة في نظام الكفالة في السعودية ؟
عند القيام بعملية استقدام عامل وافد لأول مرة للمملكة، على صاحب العمل أو الكفيل اتباع الخطوات التالية:
- تقديم طلب استقدام من خلال منصة قوى أو منصة مساند مع توضيح الوظيفة المطلوبة والجنسية
- إصدار تأشيرة عمل بعد الحصول على الموافقة الرسمية
- إتمام إجراءات الدخول عبر السفارة الرسمية في بلد العامل
- القيام بإصدار الإقامة بعد دخول العامل للمملكة، وربطه بشكل رسمي بمنشأة الكفيل
ما هي أنواع الكفالة في السعودية؟
يوجد عدة أنواع للكفالة تتعلق بالمسؤوليات المالية والقانونية في السعودية، والتي يمكن تلخيصها فيما يلي:
- الكفالة الشخصية: حيث يتعهد شخص (كفيل) تحمل مسؤولية شخص آخر. وتستخدم هذه الكفالة في حالات إخلاء السبيل أو في قضايا الإقامة
- المالية: تتعلق الكفالة المالية بالتزام الكفيل بدفع مبلغ مالي في حال عدم وفاء الشخص المتعهد بالالتزامات. ويتم استخدامها في قضايا الإفراج عن المتهمين بكفالة
- الإقامة: تتعلق كفالة الإقامة بمسؤولية الكفيل عن الإقامة للوافدين أو الأجانب في السعودية. حيث يتعهد بتوفير المساعدة والدعم للوافد
- العمل: تتعلق كفالة العمل بتوفير العمالة الأجنبية، والتي يلتزم فيها الكفيل بتوظيف العامل وتحمل مسؤولياته القانونية
- الضمان: يتم استخدام كفالة الضمان لتأمين الالتزامات المالية مثل المعاملات التجارية أو القروض. ويضمن فيها الكفيل تسديد المبالغ المترتبة في حال لم يقم المدين بذلك
- البنكية: تتيح الكفالة البنكية للمؤسسات والشركات ضمان التزاماتها المالية عبر إصدار كفالات بنكية من المصارف
- الجمارك: يتم استخدام كفالة الجمارك في حالات استيراد السلع، والتي يضمن فيها الكفيل دفع الرسوم الجمركية وأي التزامات مرتبطة بها
- الكفالة الشخصية للزواج: تتعلق هذه الكفالة بتحمل المسؤولية عن الأشخاص المتزوجين، وخاصة في حالات الزواج من أجنبيات
الأسئلة الشائعة
يتساءل الكثيرون عن تفاصيل نظام الكفالة في السعودية الجديد. ومن أبرز تلك الأسئلة:
ما الفرق بين نظام الكفالة القديم والجديد؟
في النظام القديم كان العامل بحاجة لموافقة الكفيل دائماً للتنقل بين الوظائف أو للسفر خارج المملكة، أما النظام الجديد فهو يمنحه حرية أكبر مثل إمكانية نقل الكفالة أو السفر بعد انتهاء مدة العقد، أو وفقاً لشروط واضحة دون موافقة الكفيل دائماً.
هل يجوز للعامل نقل الكفالة؟
يجوز أن يتم نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو عند الموافقة على شروط النقل من خلال المنصات الرسمية الإلكترونية.
في ختام الحديث عن نظام الكفالة في السعودية ، يتضح لنا أن إصلاحات نظام الكفالة لم تكن عبارة عن تغييرات إجرائية، بل خطوة نحو تمكين العاملين، وجذب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم، وتحقيق العدالة في سوق العمل. وبهذا النظام تترسخ مكانة المملكة كنموذج يوازن بين حفظ الحقوق وتحفيز النمو الاقتصادي.
ويمكنك الاطلاع أيضاً على تفاصيل كفالة اليتيم في المملكة من خلال زيارة مدونة بيوت السعودية التي تقدم لك كل جديد ويهمك.
