ضمن جهود السعودية في تمكين الكوادر الوطنية من العمل في مختلف القطاعات، تبرز خدمة أجير مواسم السياحة كأحد المبادرات المميزة التي تهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل داخل القطاع السياحي لا سيما الموسمي. كما تهدف الخدمة إلى دعم المنشآت السياحية التي تعمل في إطار الضيافة والسفر والسياحة. تابع قراءة المقال لتتعرف أكثر على هذه الخدمة وأبرز أهدافه.
ما هي خدمة أجير مواسم السياحة ؟
تعتبر خدمة أجير من أحد المبادرات التي قامت بإطلاقها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بالتعاون مع وزارة السياحية. وتهدف أجير إلى تمكين الكوادر الوطنية من العمل الموسمي في القطاع السياحي لا سيما خلال فترات الذروة. كما تتيح الخدمة للمنشآت عرض الشواغر الوظيفية من خلال منصة أجير الإلكترونية. إلى جانب ذلك تسعى إلى تمكين الباحثين عن عمل من استعراض الفرص المتاحة والتقديم عليها إلكترونيًا، وإصدار تصاريح العمل الموسمي الموثوق.
تعرف على أهم شروط التسجيل في برنامج رواد السياحة الذي تقدمه وزارة السياحة السعودية.
تنظيم وزارة الموارد البشرية لخدمة أجير
تُنظم خدمة أجير موسم السياحة من قبل وزارة الموارد البشرية في السعودية، وذلك ضمن سعيها إلى تمكين الكوادر الوطنية من العمل داخل القطاع السياحي في مواسم الذروة السياحية، وذلك وفق ضوابط وقواعد عمل وآلية محددة تضمن سهولة ومرونة التعاقد الموسمي.
أبرز أهداف خدمة أجير مواسم السياحة
تسعى وزارة السياحة من خلال خدمة أجير إلى تحقيق مجموعة كبيرة من الأهداف التي تساهم بدورها في تحقيق أهداف رؤية 2030. ومن أبرز هذه الأهداف ما يلي:
- تعزيز مرونة سوق العمل في القطاع السياحي، ودعم توجهات تمكين المواطنين من الحصول على فرص العمل المؤقتة في القطاعات الحيوية.
- تأهيل المواطنين ورفع كفاءتهم وجاهزيتهم وتدريبهم وفق قواعد معينة بما يؤهلهم للعمل داخل القطاع السياحي، مما يساهم في تقليل الاعتماد على العمالة غير الوطنية.
- تلبية احتياجات منشآت القطاع السياحي السعودي التي تعمل في أنشطة الضيافة والسفر والسياحة، مما يتيح لهم الاستفادة من خدمات القوى العاملة الموسمية حول السعودية.
- توفير منصة للمنشآت السياحية تتيح لهم فرصة عرض الشواغر الوظيفية. بالإضافة إلى تمكين الباحثين عن عمل من رؤية الفرص المتاحة والتقديم عليها إلكترونيًا.
- المساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، وذلك من خلال زيادة مشاركة المواطنين في التنمية الاقتصادية. إلى جانب توفير فرص عمل في قطاعات متجددة تتماشى مع احتياجات السوق.
مبادرات أخرى لوزارة الموارد البشرية
إلى جانب خدمة أجير مواسم السياحة تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مجموعة كبيرة من المبادرات المتنوعة، والتي تهدف إلى دعم وتمكين مختلف فئات المجتمع من العمل داخل القطاعات المتنوعة من حيث توفير فرص العمل المؤقتة منها أو الدائمة. وفيما يلي أبرز هذه المبادرات:
تطوير كفاءات موظفي القطاع العام
تعتبر مبادرة تطوير كفاءات موظفي القطاع العام من أبرز المبادرات التي قامت على إطلاقها الوزارة، وتأتي ضمن برنامج التحول الرقمي. كما تأتي هذه المبادرة في سبيل تعزيز كفاءة الموظفين الحكوميين بما يحقق أهداف رؤية السعودية 2030.
تطوير القيادات في الجهات الحكومية
تأتي هذه المبادرة في سبيل اكتشاف وتطوير القياديين والمواهب القيادية المميزة بناءً على تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي. إلى جانب التنسيق والمتابعة مع الجهات الحكومية لتطوير القيادات بما فيها تطوير القيادات النسائية وإدارة مواهبها.
في الختام، تعتبر خدمة أجير مواسم السياحة من أبرز الخدمات الريادية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، وذلك في سبيل تعزيز القطاع السياحي وتزويده بالقوى العاملة الوطنية، من خلال تدريب المواطنين الراغبين في العمل داخل القطاع السياحي وفق آلية ومنظومة محددة،
تعمل على تأهيلهم للدخول إلى سوق العمل بالقطاع السياحي الموسمي، بما يعزز من تمكين المواطنين من الحصول على فرص العمل المؤقتة داخل القطاعات الحيوية. في سياق الحديث عن قطاع السياحة في السعودية قم بالتعرف على موسم العرمة لأنشطة السياحة البيئية. لقراءة المزيد من المقالات قم بزيارتنا عبر مدونة بيوت السعودية
