يبرز توطين مهن القطاع السياحي كأحد الخطوات الواضحة التي تدل على جهود السعودية لتوفير فرص عمل للمواطنين ودعمهم بشتى الطرق. حيث زادت نسبة توطين السعوديين العاملين في هذا المجال خلال السنوات الأخيرة، مما يعكس نجاح هذه الخطط. ومع إطلاق قرارت جديدة لتوطين 41 مهنة سياحية، بات من المتوقع أن تتوسع فرص العمل أكثر. إلى جانب ذلك تهدف هذه الخطوات إلى تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
حول توطين مهن القطاع السياحي
ما هو قرار توطين المهن الجديد في القطاع السياحي؟ ببساطة، هو قرار قامت بالإعلان عنه السعودية خلال عام 2025، ويهدف إلى زيادة فرص عمل السعوديين والسعوديات في هذا القطاع الحيوي. يركز القرار على توطين 41 مهنة داخل المنشآت السياحية الخاصة، مثل موظف الاستقبال، منسق الفعاليات، ومدير الفندق.
يبدأ تنفيذ القرار على ثلاث مراحل من 2026 إلى 2028، وبنسب توطين مختلفة حسب نوع الوظيفة. إلى جانب ذلك صدر دليل إجرائي يوضح آلية التطبيق، ويحدد العقوبات للمنشآت غير الملتزمة به.
لا تفوت فرصة التعرف على برنامج ملتقيات التوطين وأهم الجهات المشاركة بالبرنامج.
تفاصيل قرار توطين مهن القطاع السياحي
كما سبق وأشرنا خلال المقال، تم إصدار القرار في إبريل 2025، ويهدف إلى زيادة نسبة التوطين في القطاع السياحي من خلال ثلاث مراحل تنفيذية. و يشمل القرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي الخاص، بنسب متفاوتة حسب المرحلة وطبيعة الوظيفة. وفيما يلي أهم نقاط القرار:
المرحلة الأولى (أبريل 2026)
تتضمن المرحلة الأولى على توطين 4 مهن بنسبة 100% مثل موظف استقبال، ومأمور سنترال. إضافة إلى توطين 12 مهنة بنسبة 70% منها مدير فرع أخصائي مشتريات. وتوطين 12 مهنة بنسبة 50% مثل منسق فعاليات وأخصائي تسويق.
المرحلة الثانية (يناير 2027) من قرار توطين مهن القطاع السياحي
في حين تقتصر هذه المرحلة على توطين مهنة الطاهي بنسبة 30%. إذ يطلب من المنشآت السعودية توظيف المواطنين في هذا المنصب بشكل تدريجي. مما يساهم في زيادة فرص العمل الوطنية في مجال الطهي.
المرحلة الثالثة (يناير 2028)
في هذه المرحلة الأخيرة من القرار، يتم توطين 12 مهنة قيادية بنسبة 50 % مثل مدير فندق ومدير تسويق. وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز دور الكفاءات السعودية في المناصب القيادية والإدارية، بما يرفع من مستوى الخدمات ويضمن استدامة النمو في القطاع.
في سياق الحديث عن القطاع السياحي في السعودية، اكتشف خدمة أجير مواسم السياحة التي تهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل داخل القطاع السياحي الموسمي.
الأسئلة الأكثر شيوعًا حول توطين مهن القطاع السياحي
يطرح الكثير من الأشخاص عبر شبكات الانترنت أسئلة مهمة حول هذا القرار، وفيما يلي أبرز هذه الأسئلة وإجاباتها:
كم يبلغ عدد المهن في القطاع السياحي ضمن برنامج توطين؟
كما ذكرنا سابقًا خلال المقال، يبلغ عدد المهن المستهدفة في توطين القطاع السياحي نحو 41 مهنة. تشمل على مجموعة من الوظائف التخصصية والقيادية. منها مدير فندق، مدير عمليات فندقية، مرشد سياحي ومنظم سياحي وغيرهم العديد.
ما هي نسبة التوطين في الفنادق؟
بلغت نسبة التوطين في قطاع الفنادق في السعودية نحو 38% من إجمالي العاملين في القطاع السياحي حتى نهاية عام 2023. ومع تطبيق القرارات الجديدة من المتوقع أن يرتفع هذه الرقم ليصل إلى نسبة لا تقل عن 50% على المهن المستهدفة في قطاع الفنادق.
ما هو قرار توطين المهن الجديد في القطاع السياحي؟
هو قرار قامت بإصداره السعودية ضمن برنامج توطين، ويهدف إلى توظيف المواطنين في مهنة سياحية مختلفة، بنسب توطين متفاوتة تبدأ من 30% وتصل إلى 100%، وذلك من خلال ثلاث مراحل تبدأ عام 2026 وتستمر حتى عام 2028.
في الختام، يعتبر توطين مهن القطاع السياحي من الخطوات الحيوية التي تهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية السعودية وتعزيز فرص العمل للمواطنين والمواطنات في هذا القطاع المتنامي. فمن خلال تطبيق هذا القرار بشكل تدريجي، ستتمكن السعودية من تطوير قطاع سياحي قوي ومستدام، ويحقق أهداف رؤية 2030، ويعزز كذلك من جودة الخدمات السياحية، ويقلل من الاعتماد على العمالة الأجنبية.
لذلك، يمثل هذا القرار فرصة حقيقة نحو مستقبل أفضل للكفاءات الوطنية والمستقبل السعودي. في سياق ذلك قم بالتعرف على برنامج رواد السياحة من حيث مساراته وأبرز شروطه.
لقراءة المزيد من المقالات المنوعة ولمعرفة الخدمات العقارية المميزة التي تقدمها شركة بيوت السعودية قم بزيارتنا عبر مدونة بيوت السعودية
