تطلق شركة “روشن” – إحدى الشركات الوطنية المدعومة من صندوق الاستثمارات العامة – حزمة من البرامج النوعية التي تسعى إلى تمكين الكفاءات السعودية ودعم الابتكار في قطاع التطوير العقاري. إذ تشمل هذه البرامج فرص تدريب أكاديمي وعملي في مشاريع كبرى، تمكين السعوديات من العودة إلى سوق العمل بعد انقطاع. ومن أهم برامج روشن ” برنامج روشن نكست ” الذي يعمل على تعزيز الابتكار داخل بيئة العمل، والذي سنتحدث عنه في هذا المقال.
ما هو برنامج روشن نكست
هو برنامج أطلقته مجموعة روشن كذراع ابتكاري يعمل على تطوير تجارب تتمحور حول الإنسان، وتسريع التعاون والنمو في القطاع العقاري عن طريق تبني أحدث التقنيات وتحويل الأفكار إلى حلول ملموسة. يستند البرنامج إلى مبادرات سابقة مثل المنصة الرقمية لإدارة المعاملات العقارية، هاكاثونات الابتكار، وبرنامج Visionaries الذي قدم أكثر من 125 فكرة مبتكرة.
اقرأ أيضًا: واجهة روشن بالرياض : أبرز الفعاليات والمرافق والمشاريع
أهمية البرنامج
يسعى برنامج ROSHNEXT إلى تعزيز الشراكات المحلية والعالمية، ودعم الاستثمارات في المشاريع الناشئة الرقمية، وتنويع مصادر الدخل، وابتكار منظومات جديدة تعمل على تحسين جودة الحياة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030.
دور ROSHNEXT في التحول العقاري
يساهم برنامج روشن نكست في تسريع شركات المجموعة مع مراكز الابتكار المحلية والإقليمية والدولية، ودعم الاستثمارات في مشاريع ناشئة ترتكز على التحول الرقمي. كما أنه يسعى إلى احتضان مختلف الأفكار المستقبلية عبر استراتيجية متعددة الأصول.
فمن خلال هذا البرنامج تسعى روشن إلى تحسين الكفاءة، خلق قيمة مضافة، تنويع مصادر الدخل خارج حدود العقار التقليدي، وتطوير منظومات جديدة. إلى جانب ذلك تعمل على التركيز على جودة الحياة، الابتكار البشري، والتصميم العصري، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.
أهداف برنامج روشن نكست
يسعى برنامج ROSHNEXT إلى إعادة تعريف أهداف التطوير العقاري عن طريق التركيز على الإنسان أولاً، وتسريع وتيرة النمو، وتعزيز روح التعاون، مع إرساء معايير جديدة في هذا المجال. يكون ذلك من خلال الاستثمار في أحدث التقنيات وتحويل الرؤى المبتكرة إلى حلول عملية تحدث فرقاً حقيقياً.
المبادرات السابقة الداعمة للبرنامج
قبل إطلاق برنامج روشن نكست وضعت مجموعة روشن أساسًا منيعًا لرحلة الابتكار من خلال مجموعة من المبادرات النوعية التي جمعت بين التكنولوجيا، الإبداع البشري، والتفاعل المجتمعي. المبادرات تلك لم تكن مجرد أنشطة منفصلة، بل هي خطوات استراتيجية مهدت الطريق أمام بناء بيئة عمل مبتكرة وداعمة لرؤية البرنامج وأهدافه. والمبادرات هي:
تجارب تفاعلية لتعزيز التواصل
أطلقت مجموعة روشن تجربة متنقلة تفاعلية تمكن الأشخاص من التعرف عن قرب على مشاريعها ورؤيتها. إلى جانب ذلك عملت على تنظيم نسختين من فعالية “Roshan Hackathon” التي جمعت المبدعين والمطورين لابتكار حلول وأفكار جديدة تعزز من جودة الحياة في المجتمعات السكنية.
التحول الرقمي في المعاملات العقارية
طورت المجموعة منصة رقمية متكاملة من أجل إدارة المعاملات العقارية، ما ساهم في تحسين كفاءة العمليات وزيادة سرعة إنجاز المعاملات. تدعم هذه المنصة ما يقارب نصف حجم مبيعات المجموعة، لتكون بذلك نموذجًا يحتذى به في دمج التقنية بمجال التطوير العقاري.
إطلاق طاقات الإبداع الداخلي
نفذت روشن نسختين من مبادرة “Visionaries” الموجهة للموظفين، والتي أخرجت أكثر من 125 فكرة مبتكرة ومئات الساعات من التدريب، مع التحضير لإطلاق نسخة ثالثة ستفتح المجال أمام مشاركة كل من الموظفين وشركاء خارجيين، ما يعكس التزام المجموعة بتمكين العقول وتنمية المواهب.
إلى هنا نكون قد قدمنا لك في هذا المقال بعض أهم المعلومات حول برنامج روشن نكست وأهدافه، يمكنك أيضا قراءة مقالات مشابهة مثل: صندوق الاستثمارات العامة يُطلق شركة الروشن العقارية، إذا كنت ترغب بالحصول على المزيد من المعلومات وقراءة العديد من مقتطفات والمقالات الأخرى المهمة والشيقة، فإننا ندعوك لتفقد مدونة بيوت السعودية والبقاء على اطلاع بكل جديد أولا بأول.
